Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen
System Engineer - Requirements Management (m/w/d)
Bаши обязанности
- Sie sind die globale Hauptansprechperson für Requirements Management in der Erbe Gruppe
- Sie übernehmen die globale Verantwortung für die Methoden und Prozesse des Requirements Managements
- Als Requirements Engineer in der Entwicklung sind Sie mitverantwortlich für die Performance und den Erfolg unserer Produkte aus der Medizintechnik
- Sie beraten und unterstützen die globalen Entwicklungsteams bei der Definition, Analyse und Dokumentation von Anforderungen entlang des Produktentstehungsprozesses
- Sie arbeiten mit relevanten Key Usern zusammen um bestehende Methoden, Prozesse und Templates zu adaptieren
- Sie unterstützen bei der Durchführung von Reviews zur Qualitätssicherung im Anforderungsmanagement
Bаша квалификация
- Sie haben Ihr Studium der Ingenieur-, Naturwissenschaften oder Medizintechnik erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben bereits Kenntnisse in Software RE-Tools, vorzugsweise R4J (Atlassian) erworben
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Durchführung von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sie besitzen eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie haben ein souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sie bringen bereits Erfahrungen in der Mitarbeit in Entwicklungsprojekten mit
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind bereits erfahren in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich der Produktentwicklung
Мы вам предлогаем
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
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